适合音至信息技术(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 模块五:组织授权
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 先锋领导力建议——初级篇
- 主题三:食品安全管理
- 养生有道之 一周养生
- 跨部门沟通基本原则
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 章节3:数据可视化组件
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- Python语法进阶
- 门店规模化获客操作技巧
- 减脂与健康
- 贝叶斯推理
- 交易对象如何甄别和选择
适合音至信息技术(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合音至信息技术(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
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查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
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