适合本溪君顶华悦酒店管理有限公司的企业培训课程

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  国际贸易实务与商法

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 模块五：项目收尾过程
• 设定目标
• 第6章 基础算法之“递归类”
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 邮件合并与制作证书技巧
• 发刊词
• 第一章 常见问题与改进篇
• 服务现场
• 绩效评估
• 五：决策篇
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 先锋领导力建议——初级篇
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 项目规划：时间表
• 销售谈判
• MS004
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%