适合北京和诺科新医药科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课

• Spark Streaming整合Kafka
• 了解自我和他人
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第10章 线性查找法
• 情绪与压力管理
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 逻辑设计篇
• 总论
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 个人效能
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 路噪传递路径与识别
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 教授式销售
• 计划流程法
• 数字化转型要点解读
• 数字管理模式创新的体系
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 章节4:动态仪表板制作

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%