适合广州雄利电子有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

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  财务分析报告撰写

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 数字运营
• 基本数据库术语
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• Spark快速上手
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 五：决策篇
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 企业业务循环类型介绍
• 坚定自信
• ISO13485标准详解
• 三、项目计划过程
• 了解自我和他人
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 商业战略：博弈论
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 章节4
• 利润表及案例
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 坚实基础——认知篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%