适合广州市锦邦电子科技有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课

• 黄金品类推广与互联网营销
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 四、气质的改变
• HRD实战
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 目标管理概述
• 概率在其他领域中的应用
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 项目执行：问题管理
• 1.0 六西格玛概论
• 精致服务的能力
• 第一章：重新认识项目
• MS002
• “同步工程”的理解和运用
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 生活不只是工作
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%