适合江西嘉茂电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 通讯稿:高效拟写两大类通讯稿,放大职场影响力!
- 第13章 数据分析,观察上线效果
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 职场风雨多,身心受折磨
- 第16章 门店小程序产品设计
- 时间管理
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 章节3
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 团队管理
- 第一章 海外经营资源概述
- 发刊词
- 数字化活客:促进用户活跃的六合枪法
- 主流架构模式演进之路
- 收入与建造合同准则应用指引
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 第5章 文档排版之魂——样式
适合江西嘉茂电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合江西嘉茂电子有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%