适合烟台叁山网络科技有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  企业降本增效实践

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课

• Flink1.15新特性及状态的使用
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 网络安全工作重点核心建立
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 沟通合作
• 角色认知
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• MS006
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第三章：销售过程管控
• 企业业务循环类型介绍
• 使用sklearn进行线性回归
• Spark SQL概述
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 发刊词

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%