适合长沙锅色添湘餐饮有限公司的企业培训课程

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  PPT线条与边框美化

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  卓越的客户服务：终极指南

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  思维导图高效职场应用

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 培训调研
• 创建公司简介文稿
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 路在何方：目标和方向
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• MSA分析的时机、对象和方式
• 王牌销售谈判-发刊词
• 角色认知与心智修炼
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 个人效能
• 谈判技巧：做足准备
• 企业管理：基本介绍
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 模块四：资源
• 变革管理
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%