适合北京长阳之星餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课

• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 悬架振动
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 文档的保护与输出打印
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 神奇魔法——【滤镜】
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第二关：融入团队
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 绩效评价与改进
• 认同方案
• 情绪管理
• 国际贸易术语
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%