适合杭州串燚红餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  2022果敢出色职场活力盒

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• APQP破冰之旅
• 销售价值力-价值销售
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 分析要因
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 变革管理
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 沟通有情商
• 澄清常见的误解
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 预算管理
• 掌握三种视觉引导工具
• 顾客体验系统
• 3.股权融资篇
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 模块二：设计篇
• 架构首页模块

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%