适合广州亿驳科技有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课

• 7.全面预算的执行与制度控制
• ast代码生成工具开发
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 5.预算编制
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• Java运行环境配置
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• log日志包设计
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 会议管理-会议问题剖析
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 故事与语言
• 典型应用场景案例
• 绩效结果在组织层面的应用
• 年度报告与披露
• 1. 财务报表基础与速读

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%