适合浙江兰建汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 金融科技核心驱动技术介绍
• 十二、打造生态型组织
• 课程介绍
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 基础篇
• 妙用表格区域
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 多元思考完美结果呈现
• 创建公司简介文稿
• 为什么要提倡预防医学
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第四关：持续经营
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 团队管理
• 党的百年奋斗的历史意义
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第八章 模板设计与母版篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%