适合北京星河欣晟文化产业有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

  • 在线课
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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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• 模块三、根因探究
• 发刊词
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 情绪管理
• 日期时间函数的运用（下）
• 协同资源
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 项目管理基础
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 过度拟合
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 逾期账款的催收思路

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%