适合南京新尼亚文汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课

• 模块一、发现问题
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 团队辅导成长共进
• 数据透视表布局技巧
• 安全管理
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 坚定自信
• 数据录入技巧
• 情绪管理
• 突破情绪的迷障
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 基于gin封装api服务
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 用户服务的grpc服务
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%