适合天津海庭置业发展有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• 更加灵活地进行报表打印
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 精练自我的能力
• 质量管理-8D工具详谈
• 5.费用预算分析模板设计思路
• Hadoop之初识MR
• 关键思维力
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第一章：销售管理概论
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 四：共事篇
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第二章：销售业务规划
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 模块五 绩效管理
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 模块二：角色认知
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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