适合金乡凯金餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 时间管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第二章：实战篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 时间管理
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• Spark3.x扩展内容
• 直播认知篇
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 绩效评估与激励
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 发刊词
• 国际贸易术语
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 生活方式反思与重塑

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%