适合内蒙古兴安岭实业股份有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 时间管理
• Spark性能优化的道与术
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 九、数据驱动的服务化转型
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第三关：规划蓝图
• 数据透视表之切片器技巧
• 知乎运营规则
• 物业行业安全管理（续）
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 内审、管理评审与纠正措施
• 沟通合作
• 第三章 内部资源利用
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 模块三：设定目标
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%