适合杭州魅杭餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《立体营销新打法》
• 

  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课
• 

  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
• 

  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 经常售前故事，从此开始
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 界定问题
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 自我管理
• 坚定自信
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 自我体察
• 绩效目标的制定与分解
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 时间管理
• 5.0 改善 Improve
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第八章

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%