适合文山州焱龙房地产开发有限公司的企业培训课程

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  演讲表达

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  变革型领导：终极领导力课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 章节2 中级招聘
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 基础管理才智
• 模块七 团队人才培养
• 复盘
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 软件测试工程师就业面试指导
• 发刊词
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 发刊词
• 第22章 电商产品总结
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 章节5：学会授权

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%