适合北京朝立新科技发展有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

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  财务RPA数字化管理

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课

• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 主流架构模式演进之路
• 模块二、界定问题
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 范围及规范性应用文件
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 管理方法
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 团队决策：团队方向稳定器
• 商业战略：聚焦企业内部
• 四、气质的改变

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%