适合杭州凌晟微电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 创造团队的未来
- 敏捷项目管理
- 章节1 高级招聘技能篇
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 时间管理
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 设置编程环境
- 补充内容
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 实操篇
- 1. 财务报表基础与速读
- 项目管理基础
- 销售价值力-价值销售
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 第四章:精益设备管理
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 第15章 用户系统设计与实现
- 培训组织
适合杭州凌晟微电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合杭州凌晟微电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%