适合无界国创（成都）科技有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  焊接切割事故预防

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 增长篇
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 营销技巧篇——活客
• 透视表之数值计算
• 信息安全策略与组织
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 财务概要以及财务框架
• ChatGPT基础认知
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• ISO13485主要变化
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 映像、发光和柔化效果
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 准备工作

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%