适合广州市康丰食品有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  招聘面试实操基础课

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  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 团队管理
• 发刊词
• 快速减压有妙招
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 服务业的顶级管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 坚定自信
• 模块二： 变革实施策略
• 协同意识
• 渠道规划
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 坚定自信
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 1.注册制度下审核关注
• 售后接待
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 应用进阶篇
• 神来之笔——【绘图】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%