适合湖北金盈福房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  职场人际关系诊疗室

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  EXCEL数据透视表教程

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• 3.作业成本法与作业管理
• 市场营销：设计高效营销组合
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 政府补助税会差异协调管理
• 时间管理
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 团队管理
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 供应链安全管理
• 1.注册制度下审核关注
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 标准介绍-理解管理系统1
• 深度倾听
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第四章-培训项目规划实施

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%