适合北京鸿腾亚太教育科技有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
• 

  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
• 

  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
• 

  国际贸易实务与商法

  • 在线课

• 五步成册
• 图形图像处理入门
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 排序实用技巧
• 图像修饰——【修图】
• 运营成本控制的智慧
• 模块三、交际沟通篇
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 发刊词
• 深度学习
• 项目管理-管理变革案例
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 8.内部控制要素
• 章节3
• 数据透视表之切片器技巧
• 为什么要提倡预防医学

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%