适合南通祥盛置业有限公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课

• 公司领导需要做哪些配合
• 民企如何实现国资反向混改
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 招聘计划
• 课程介绍
• 基础管理才智
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 渠道合作与管理
• 1.0 六西格玛概论
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 采购和付款循环中的成本控制
• 商业战略：行业生命周期模型
• 应急管理如何合规
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 支持
• PPT主题，让风格统一起来
• 章节1
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%