适合上海贝纵信息科技有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  非财务经理的财务管理

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  职场门诊“处方”大揭秘

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• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 数字营销
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 数据中台大屏
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 赢销的万能钥匙
• 供应链管理到底长啥样？
• 绩效评估
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 成本管控精讲
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 项目管理基础
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 样式模板与创建目录技巧
• 时间管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%