适合北京鸿顺城物业管理中心的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  工伤认定程序

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  职场幸福的内涵

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 精益六西格玛-发刊词
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 创新力
• 向上管理
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 民营如何实现国内主板上市
• 了解自我和他人
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 资本市场：股票资本市场
• PPT线条与边框
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 团队管理
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 逾期账款的催收思路
• 章节1
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%