适合上海梁岑置业有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  典型突发事件案例分析

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• 税及附加和分类
• 渐变设计入门
• 模块三、交际沟通篇
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 情绪管理
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 模块五、策略评估
• 销售信任力-内在修炼
• 一：反思组织的经营理念
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第五章
• 持续性提效“三步法”
• 二、数字化学习运营体系规划
• 销售谈判
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%