适合北京颢云信息科技股份有限公司的企业培训课程

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 快速上手，驯服AI替你打工
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 设计管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 交易对象如何甄别和选择
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 3.集团融资资金管理
• 4.行动计划制定
• 团队管理
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 审计沟通中的技巧与方法

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%