适合上海崛恬信息技术有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课

• 情绪管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第八章
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 模块六：衡量绩效
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 章节5：学会授权
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 供应链组织和人力资源管理
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 控制销售周期
• TPM的实施与推进（下）
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 团队管理
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

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