适合惠州市宏岳科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 章节2：五项核心工作
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 认知售前“钱途”与价值
• 第三模块：培育发展
• 12.宝钢预算管理实践
• 模块七：人才开发
• 数字化转型原版进阶
• 采购四级降本：共享共建降本
• 时间管理
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 对话流程
• 结构化战略思维
• 比特币的起源
• 第二章 刷新同事相处模式
• Spark及其生态圈概述
• 如何用工作历练快速培养人才

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%