适合浙江曈昕科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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• 第三步：查KS
• 发刊词
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 项目管理基础
• 社群营销篇
• 实战篇
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 时间管理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 贝叶斯推理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 移动平均模型（MA）
• 第9章 项目整体搭建
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 销售谈判
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 章节3

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%