适合上海宏仕置业发展有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  向会议要结果

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课

• 模块五：项目收尾过程
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 黄金品类推广与互联网营销
• 发刊词
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 从无到有——转化篇
• 销售谈判
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 5.内部审计的计划与准备
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 信息架构为什么这么重要
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 章节4:动态仪表板制作
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 数据思维

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%