适合重庆兴乾置业有限公司的企业培训课程

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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
• 

  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 团队管理
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 口头表达技巧
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 12.宝钢预算管理实践
• 改进
• 学成“下山”
• 五：决策篇
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 突破情绪的迷障
• 典型应用场景案例
• 三层代码结构
• 把能力建在组织上-引言
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 质量管理-QC7大手法
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%