适合深圳市喜蓝科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课

• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 了解自我和他人
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 店长数据包
• 走近数字化领导力
• 运营成本控制的智慧
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 了解自我和他人
• 成本管控
• 改进
• 第7章 课程总结
• 标准介绍-理解管理系统2
• 关键绩效指标法（KPI）
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%