适合重庆醉昌州饮食文化有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  适应变革系列课

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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 智能化网点转型与现场运营管理
• 构建与打包能力
• 走近数字化领导力
• 过幸福的智者人生
• 流程管理
• 第一章：实践篇
• 执行转破产与管辖法律实务
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 章节3
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 模块七：人才开发
• 多元思考掌控执行过程
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 全维打磨
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%