适合南宁市陶然阁商务酒店的企业培训课程

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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
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  SQL应用技术

  • 在线课
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课

• 第7章 售后中心搭建
• 第四部分 区块链的未来
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 一、打基础：重新定义创新
• 口头表达
• 坚定自信
• 层次分明——【图层】
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 关键思维力
• 6.0 控制 Control
• 六、方案评估与改善
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%