适合南充丁云二科技服务有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  精准提取思维导图关键词

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 销售谈判
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 4.人力预算分析模板设计
• 第一章 常见问题与改进篇
• 发刊词
• 模块一：谈判控局
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 逾期账款的催收思路
• 章节4:动态仪表板制作
• 达成卓越
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 概率
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 自我管理
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%