适合上海爱法滨江置业有限公司的企业培训课程

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  十种途径解决群众人社诉求

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 2.成本管控中的关键指标
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第三章 图片与图文排版篇
• 破产管理人的职责与权利
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 章节5
• 发展趋势篇
• 章节9
• 自我体察
• 预算管理
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 区块链与全球科技巨头
• 守正出奇——运营篇
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 产品和服务的要求
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 序：创新的六维魔方
• 变量和数据类型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%