适合梅州市方立通讯有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课

• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• Python的序列
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 交易对象如何甄别和选择
• 时间管理
• 养生有道之 一周养生
• 四、项目执行与控制过程
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 6.预算编制的实施
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 了解自动填充
• 第四章
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 标准介绍-理解管理系统1

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%