适合北京北方朗悦酒店管理有限责任公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  管理角色

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  赋能幸福未来-物业管理

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 合同形式的选择和效力
• 章节3
• SQL子查询
• 审计沟通情景案例分析2
• 坚定自信
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 四：成为变革的引领者
• 维生素与健康
• 主题一：食品安全法规与标准
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 反馈：员工持续改进
• 资本市场：债务资本市场
• 发刊词
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 主题三：食品安全管理
• 基础管理才智
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 商务宴请礼仪

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%