适合杭州旭航物业管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  安全生产管理措施

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  卓越的客户服务：终极指南

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  Youtube的视频营销全攻略

  • 在线课

• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 几种常用的函数
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 架构设计篇
• 创意合成——【蒙版】
• 敏捷学习力
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 商务交往礼仪
• 发刊词
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 确定目标客户
• 审计沟通情景案例分析2
• 创新玩法篇
• 改进
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 三、项目计划过程
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%