适合青岛中盛方略经济咨询有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  让下属比你还积极

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  5G与数字经济

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• 三封 封价值
• 服务管理
• 演讲从未结束：案例篇
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 二、探索绩效差距
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 课程总结
• 章节7 AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 会议管理-会议案例
• 成本控制途径及改进措施
• 知乎运营规则
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%