适合杭州氧风新风科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  公务礼仪之签名赠言

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• 4.认识利润表与利润表分析
• 课程介绍与销售基本概念
• 时间管理
• devops和k8s
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 主体设计篇
• 销售规划
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第二章：销售业务规划
• 软件测试工程师就业面试指导
• 销售管理
• 书面沟通
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 采购生产与交付后活动
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%