适合厦门圣逸酒店有限公司的企业培训课程

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  生产性毒物的危害与防范

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  团队人才培养

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 审计沟通情景案例分析1
• 控制销售周期
• 课程介绍
• 发刊词
• 3.集团融资资金管理
• 交付管理
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 探询需求
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• MySQL约束
• 模块七：关键客户成功谈判
• devops和k8s
• 上海法院破产管辖法律实务
• 民企如何实现国资反向混改
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 4.生产环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%