适合东莞市百博电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  10小时入门大数据

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第一章-组织变革与组织学习
• 发刊词
• 6.对接绩效
• 第五关：英雄之旅
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 等候服务的优化秘籍
• 基础管理才智
• 基础管理才智
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 会议管理-会议流程与角色
• 结束语
• 时间管理
• 渠道合作与管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 可观测的终极解决方案
• 1.集团资金管理原则与模式
• 情绪管理
• 多元思考实现持续改进
• 管理团队

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%