适合烟台宜万佳科技咨询有限公司的企业培训课程

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  情商领导

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  建筑施工事故预防

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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课

• 顾客体验系统
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 国企混改的基础理论
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 主流架构实战搜索模块
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 模块二：角色认知
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 口头表达技巧
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 1.合并报表概述
• 团队篇
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第一章 总则
• 公司领导需要做哪些配合
• 激活团队经营基因

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%