适合成都宏洋房地产经纪有限公司第三分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第七板块:如何成功实施IPD
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 章节8 AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图
- 口头表达技巧
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 学习SQL的第一步
- 数据分析引擎之Impala
- 培训调研
- 第26章 学会两招,打造让人眼前一亮的幻灯片
- 书面沟通
- 发刊词
- 模块三:工具篇
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 第四章-培训项目规划实施
- 性格密码:识人识己 育人用人
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 第20章 模式匹配
- 销售规划
- 时间管理
适合成都宏洋房地产经纪有限公司第三分公司的企业培训讲师-内训师
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more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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