适合苏州聚挖财网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课

• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 章节2 销售技巧
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 渠道招募
• 情绪管理
• 使用sklearn进行线性回归
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 用户、商品服务重构
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 序列
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 情绪管理
• 先从“中年危机”开始谈起
• 项目管理基础
• 情绪与压力管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 比特币的起源
• 3.内部控制审计的地位

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%